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人才是企业最宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的灵魂。公司信奉以人为本的管理理念,重视人才的开发和培养,并竭力为人才成长创造各种条件,做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。

公司通过对自身的人事诊断、员工培训等一系列活动,将先进的人力资源管理思想转化为适合公司特点的、可操作的制度,对企业的组织机构、人力资源工作人员配置、人力资源管理机构等进一步调整,建立了公司的人事管理、劳动管理以及绩效评估体系。通过运用该体系,公司提高了人力资源的管理水准,调动员工的工作积极性,促进企业的不断进步。

公司坚信人才是企业发展的真正动力,员工是我们腾飞的羽翼,我们是员工展示的舞台,员工与我们唇齿相依,只为共同发展。公司倡导以人为本的管理思想,推行以人为本的管理政策,坚持"尊重人、激励人、成就人"的原则,让员工都觉得在这里可以发展。在"以人为本"的企业文化影响下,激励每一名员工"自强自立爱岗敬业,开拓进取,协作奉献",将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起,为企业、为社会创造更大价值!

人才策略

尊重人:尊重、重视每一位飞马人,以人为本,为员工创造充分发挥才能的环境。

激励人:注重人才培养,激发员工潜能,实现员工自我价值。

成就人:企业与员工共同发展,在达成企业愿景的同时,成就员工梦想!

我们的团队注重:学习、专业、创新、引领、激情、执行力。

福利待遇

尊重、重视每一位飞马人,以人为本,为员工创造充分发挥才能的环境

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五险一金

生活礼金

工作补贴

年度调薪

年度激励

人才培训

年度福利

诚信档案

诚信是社会公德的基础,更是企业发展的保障。对一个企业来说,诚信可划分为内部诚信和外部诚信,外部诚信是企业所处市场经济环境中的诚信,是企业诚信;内部诚信则存在于员工与其工作岗位、员工与员工以及员工与管理层之间,是员工诚信。

dafabet手机版游戏追求卓越的企业诚信建设,而企业的诚信建设,在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质,建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。我们重视对外部客户的诚信管理,亦同样重视内部员工诚信管理。

本栏目的设立旨在帮助员工树立良好的职业道德观念、塑造良好的职业形象。

《员工诚信档案》为公司内部用人部门、政府相关部门及其他用人单位如实反应员工在企业发展的经历以及工作表现等相关信息,具体内容包括:1、员工职位信息;2、行为记录;3、综合评价。

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